2018年,我们按照集团英亚体育(中国)登录入口有关政务公开工作要求,紧紧围绕林业局党委林业局中心工作,狠抓落实,全面完成了各项工作任务。
一、2018年工作情况
1.积极构建政务公开体系。落实集团英亚体育(中国)登录入口深化政务公开、推进政务服务工作要求,建立了办公室承载、宣传部审核、党委副书记审定的政务公开工作机制。本着权责清单能减则减的原则,对全局政务服务事项的办理指南、流程图进行了再梳理、再优化,通过流程再造,组织制定“四零”服务承诺工作标准78项,工作服务流程114个,涉及单位部门52个。按照“一次性办结”“最多跑一次”目标要求,进驻办事大厅单位部门 15个。目前,我局政务服务事项进驻综合办事大厅比例已达70%以上。
2.不断增加政务工作透明度。对于关系到职工群众切身利益的社保类信息、各类救助、生活保障的标准、审批流程、资金使用情况信息及时发布,强化依申请公开管理与服务,规范依申请公开的受理、办理、审核、回复程序。重点加强环境保护、安全生产、食品药品安全等领域信息发布,做到有政策、有法规,有监督、有专项检查行动和处理结果。突出“鹤北资讯”微信公众号平台实用、便捷的特点,面向社会不同类型的受众发布各种信息、民生资讯、政策要闻、社会生活等内容。全局累计主动上报政务信息47期,共计396条,其中:政务动态148条,重要讲话3条,参政议政1条,其它信息222条,科普宣传21条,公告1条。加强了企业与社会公众之间的联系,有效地保障了广大人民群众的知情权、参与权和监督权。
3.持续优化政务服务环境。认真研究我局政务公开工作存在的问题,通过月提醒、季通报、年评分、强化激励和问责的方式全面开展整改提升行动,加大工作推进力度;继续坚持集中轮训与以会代训相结合的方式,强化队伍教育培训;根据清单对各单位的政务信息公开情况进行梳理,扎实推进全局政务公开工作。
尽管我局政务服务体系建设进展顺利、成效明显,但也存在一些亟待解决的突出问题。
一是有的部门审批事项和审批环节仍分散在多个科室,只将一些无关紧要的审批项目放在中心办理,对“含金量高”的审批项目却不肯向窗口授权。
二是各部门制定的审批流程,在审批依据、申报资料、受理方式、审查条件、办理时限等方面差别较大,流程有繁有简,存在较大的弹性空间。
三是线上政务网站信息共享尚未取得根本突破,互联互通难、信息共享难、业务协同难的问题依然不同程度地存在。
二、2019年政务公开工作重点
1.紧扣一个重点。以林区改革为契机,在下步林业局机构改革过程中,按照集团英亚体育(中国)登录入口组织架构合并相关部门,把多种关联紧密的政务事务交由一个部门管辖,避免因职能过细引起的横向协调困难,有效解决部门间职能重复、多头管理、交叉扯皮等问题,促进行政资源优化配置。进一步完善联合办理、并联审批、绿色通道等行之有效的工作机制,增强工作合力,着力解决行政审批过程中不同职能部门之间的配合问题,推进我局政务公开工作取得新的突破。
2.完善一个平台。谋划建立部门、单位等公共机构的信息、数据和统计标准体系平台的建设,全面推行“双随机、一公开”监管制度,严格限制执法监管部门的自由裁量权,探索跨部门联合检查机制。健全鹤北信息公开网目录体系和政务微博、微信等新媒体渠道,在集团英亚体育(中国)登录入口信息部门的领导下,推进完善我局信息公开审核和发布工作,提高我局信息发布规范化水平。
3.培养一批示范。按照集团英亚体育(中国)登录入口信息部门的工作要求,开展我局政务公开示范点创建工作,通过以点带面,逐步扩展的方式,逐步培育、形成增量,带动全局政务公开工作水平的提升。
4.紧抓一项主题。根据总局的相关工作要求,进一步抓好“互联网+政务服务”,加强对政务服务网上的办理事项和清单的指导、培训、监督力度,破解服务群众最后一公里难题。
5.强化一支队伍。紧抓政务公开工作队伍这个关键,通过集中与分散等多种形式,加大业务培训和政策宣传力度,提升政务公开工作队伍业务素养。